聊城
為加快實施“人才興聊”戰略，回引一批高素質專業化人才， 根據《關于印發<關于實施新時代“人才興聊” 戰略的若干措施 （試行）>的通知》（聊委人組發〔2022〕4 號）、《關于進一 步提升編制資源使用效益助力全市高質量發展的指導意見》（臨 編〔2020〕18 號），決定啟動 2023 年臨清市人才回引工作，現 將有關事項公告如下。
一、引進對象
臨清市以外在職在編人員（不含我省以外、聊城市以內和 設區的市及以上機關公務員、參照公務員法管理的事業單位人 員；不含設區的市及以上機關和直屬事業單位在職在編人員）， 主要包含以下人員：
（一）本人或配偶籍貫或原戶籍地為臨清的人員；
（二）父母（或配偶父母）在臨清長期工作、生活且具有 臨清常住戶口的人員。
二、引進數量
共引進 49 人，其中市直公務員 9 人、鎮街公務員 4 人、參 公人員 3 人，市直事業人員 8 人，教育系統人員 18 人，衛健系 統人員 7 人。具體崗位、人數及條件要求見《2023 年臨清市人 才回引崗位匯總表》（附件 1）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.進行公務員（參照公務員法管理人員）登記備案且在編在 崗的副科級以下人員（不含副科級）；公益一類、公益二類事 業單位專業技術中級以下人員（不含中級）和管理九級及以下 人員（含備案制管理人員）；
2.年齡在 35 周歲以下，計算時間截止 2023 年 12 月 31 日， 對于高學歷、急需或緊缺人員，年齡可適當放寬；
3.具有大學本科及以上文化程度（另有要求的，以崗位要求 為準）；
4.年度考核需為稱職（合格）及以上等次，不含試用期考核；
5.具備正常履行崗位職責的身體條件；
6.個人檔案符合有關規定；
7.符合用人單位提出的崗位任職資格條件；
8.自愿接受工作安排和崗位調整；回引后，在臨清最低服務 期限為 5 年。
（二）不得回引情形
曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；尚在任職 試用期內的人員；因違法違紀正被調查處理的人員；被依法列為 失信聯合懲戒對象的人員；《公務員回避規定》《事業單位人 事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1 號）中須回避的情形； 法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、引進程序
廣西公務員
（一）個人申請 填寫《臨清市人才回引報名登記表》（附件 2），將加蓋相 關部門印章的報名登記表、身份證、畢業證、學位證、戶口本 復印件等材料按順序生成 PDF 電子文檔，在報名時間內通過電 子郵件方式發送至：lqsbbzhk@lc.shandong.cn。郵件名稱統一為 “××（姓名）-臨清市人才回引”。
報名時間：2023 年 8 月 9 日- 8 月 23 日
報名時間以郵件時間為準，逾期報名無效，每人限報一個 崗位，多報無效。
（二）資格初審
湖南事業單位考試就上云職公招
由臨清市委編辦根據報考人員提交的資料進行資格初審。
（三）考察體檢
考察、體檢工作在臨清市委編辦統一安排下，由回引單位 或其主管部門具體負責組織實施。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想 政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、 廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與回引崗位的 匹配度等情況，并對申請人員是否符合規定的崗位資格條件、 提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。另外，根據《關 于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2 號）， 對考察對象的檔案進行審核。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關 于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用 — 4 — 體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕 140 號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的， 不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行 1 次，結果以復檢結論 為準。
申請人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。 對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從申請人員中按考 察結果依次等額遞補。
（四）公示并辦理調動手續
對考察、體檢合格人員按規定公示，公示期為 5 個工作日。 擬回引人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者 反映問題不影響回引的，按照規定程序辦理調動手續。
五、其他事項
申請人員在整個回引期間須保持通訊暢通，通訊方式如有 變化，應當及時聯系臨清市委編辦變更聯系電話。
本告未盡事宜，由中共臨清市委機構編制委員會辦公室負 責解釋。
咨詢電話：0635-2327919
附件：1. 2023 年臨清市人才回引崗位匯總表
2. 臨清市人才回引報名登記表
中共臨清市委機構編制委員會辦公室
2023 年 8 月 9 日
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